中建網群 | 辦公平臺 | 公司郵箱
首頁 關于我們 新聞中心 黨的建設 業務領域 和諧七局 職業發展 資源配置 信息公開
新聞中心
公司快訊
集團新聞
專題專欄
國資動態
媒體聚焦
行業動態
視頻新聞
通知公告
企業刊物
圖片新聞
國企改革三年行動
公司快訊
首頁>> 新聞中心>>國企改革三年行動
中建海峽:實踐項目薪酬包干試點,強化項目創效激勵機制
發布日期:2022-01-19 字號:[ ]

為充分激發項目部創效活力,減少人員的低效無效使用,盤活公司人才資源,中建海峽開展項目薪酬總額包干試點作為今年人力資源管理的工作重點之一,修訂項目薪酬管理辦法,薪酬福利繼續向項目一線傾斜(項目部員工2020年崗薪平均增幅20%以上)。聚焦人力資源價值創造。

為加速推進項目薪酬總額包干試點工作,中建海峽充分授權基層單位根據實際選取項目開展試點工作,以項目部員工薪酬與“項目人均產值、績效結果、工資產值率”等創效指標相掛鉤為抓手,根據實際管理情況擬定薪酬總額包干實施細則,增強分公司在員工績效考核和項目施工津貼發放等方面的管理權限。

目前下屬總承包公司、廈門公司、市政公司三家模擬董事會單位均已完成試點實施細則的文件下發、項目選取和薪酬總額包干責任書簽訂工作,其他相關工作也正在穩步推進。鼓勵做得好的單位充分授權,進而復制推廣。


【打印本頁】 【關閉本頁】
上一篇:一公司:打造創新發展平臺,賦能企業轉型升級
 
聯系我們 | 網站地圖 | 友情鏈接 | 法律聲明 | 幫助中心 | 拖欠民營企業賬款信訪受理方式
客戶服務及維保電話:4000673777 電話:0371-66350527 傳真:0371-66350504 E-Mail:qjxxzx@cscec.com
地 址: 鄭州市經開區經開第十五大街267號  郵編:450004  京ICP備08010180號-1
东方彩